正规博彩十大网站, 我们尊重所有的个人,拥抱我们的多样性带给我们作为一个教育社区的丰富性. 我们承认并尊重差异, 创造力, 并弥合差异,创造一个包容的环境. 

不幸的是,偏见正规博彩十大网站排名可能会发生,这破坏了这些原则. 请了解我们对此类正规博彩十大网站排名的重视,并致力于及时有效地解决问题.

本页包含有关大学如何应对偏见正规博彩十大网站排名的信息.

偏见正规博彩十大网站排名是一种行为, 演讲, 或者基于年龄针对个人和群体的表达, 公民身份, 残疾, 种族, 性别认同或表达, 地理起源, 语言, 婚姻状况, 国籍, 比赛, 宗教, 性取向或社会经济地位.

偏见正规博彩十大网站排名可能违反学生行为准则和其他大学政策或法律, 而其他偏见行为可能被视为受保护的言论或表达. 无论偏见正规博彩十大网站排名是否违反任何法律或大学政策, 经历偏见可能会令人痛苦,并可能引发挫败感, 愤怒或伤害.

有关偏见正规博彩十大网站排名与仇恨行为如何不同的更多信息, 歧视和骚扰, 请参阅大学的 偏见和歧视性骚扰政策和协议.

有关偏见正规博彩十大网站排名与教育法第九条和性行为不端有何不同的更多信息, 请参阅大学的 第九条/不当性行为程序

提交偏见正规博彩十大网站排名报告可以确保你的声音被听到,并将你与支持联系起来. 这也让学校有机会解决和防止未来发生类似正规博彩十大网站排名,这样我们就可以继续建立和维持一个积极的包容和归属感的校园氛围, 教师, 员工会觉得他们属于这里,并融入到学习中, 校园生活和工作环境.  

如果您认为您经历或目睹了偏见正规博彩十大网站排名,我们鼓励您举报. 要进行报告,您可以:

  • 填写我们的 网上报告表格.
  • 联系一个值得信赖的教职员工,他们可以帮助你报告正规博彩十大网站排名.
  • 联系 多元化、公平和包容办公室 哪个可以帮助你报告正规博彩十大网站排名.
  • 联络公共安全:
    • 斯托克顿:209.946.2537(非紧急)或209.946.3911(紧急)
    • 萨克拉门托:916.739.7200 
    • 旧金山:415人.929.6456(非紧急)或415.929.6411(紧急)

在填写偏见正规博彩十大网站排名报告表格时,以下条款可能会有所帮助:

  • 发牢骚的人对所谓的偏见行为提出报告或投诉的个人或团体.
  • 被调查者被报道犯有所谓偏见行为的个人或团体. 

在提交偏见正规博彩十大网站排名报告后 DEI教育和偏见预防主任 展开个案,并提出与投诉人会面. 然后根据偏差响应工作流进行路由,如下所述. 你也可以 查看工作流的图表.

当被访者是学生时, 报告被送到学生事务部, 谁对可能违反学生行为准则的正规博彩十大网站排名进行审查. 如果学生生活部决定对学生行为进行正式调查,将通知投诉人. 然而, 如果学生生活部门正式立案调查学生行为, 投诉人不会知道个案的结果(在有限情况下除外).

当被访者是雇员(包括学生雇员),报告将转交人力资源部作初步评估. 由于人事流程的敏感性和保密性, 我们将无法分享具体细节或更新, 但请知道你的报告是认真的. 

有时, 造成偏见正规博彩十大网站排名的人是未知的. 例子可能包括涂鸦或书面诽谤正规博彩十大网站排名. 在这些情况下, 诸如发现时间(尽你所能回忆)之类的信息将有助于任何调查目的. 在可能的情况下, 大学可能会向投诉人和/或更广泛的校园社区提供后续信息. 

此外,针对偏见正规博彩十大网站排名报告,大学:

  • 提供资源和支持,以帮助解决任何造成的伤害.
  • 确定并实施预防性和前瞻性措施,尽可能解决偏见问题.
  • 为各方提供汇报过程和分享反馈的机会.

当认为偏见正规博彩十大网站排名报告中的信息可能表明违反了大学政策时(例如.g., 第九条, 骚扰, 歧视), 根据可能的策略违反,报告转换到不同的工作流.  

任何举报偏见正规博彩十大网站排名的人都不会受到任何形式的报复. 这包含了威胁, 恐吓, 骚扰, 或者任何其他针对某人的行为,因为他们决定报告偏见正规博彩十大网站排名. 

如果你觉得自己因为提交了一份偏见正规博彩十大网站排名报告而遭到报复, 请将此信息报告给DEI多元化办公室的教育和偏见预防主任, 股本, 及纳入 nfranco@mekelleonline.com.

任何个人被发现对另一个人进行报复都可能面临纪律处分.

有关报复的更多信息,请参阅大学的 禁止基于身份的骚扰、歧视及报复政策(临时)

我们坚信,我们社区的每一个成员都在培养包容和公平的校园氛围中发挥着至关重要的作用. 我们鼓励并期待正直,做正确的事,对自己和他人负责.  

在一起, 我们可以努力建设一个所有人都感到受到重视的校园, 受人尊敬的, 并被授权在学术和个人上茁壮成长.  

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如果您有任何问题或需要支持, 请联系Nick Franco, 多元化办公室DEI教育和偏见预防主任, 公平与包容 nfranco@mekelleonline.com.